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　　命题考点四 安全生产教育培训制度

　　【教材解读】

　　一、管理人员的安全教育

　　管理人员的安全教育见表5-6。

　　二、特种作业人员的安全教育

　　根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第30号)，特种作业的范围主要有(未详细列出)：①电工作业，包括高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业;②焊接与热切割作业，包括熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业;③高处作业，包括登高架设作业，高处安装、维护、拆除作业;④制冷与空调作业，包括制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业;⑤煤矿安全作业;⑥金属非金属矿山安全作业;⑦石油天然气安全作业;⑧冶金(有色)生产安全作业;⑨危险化学品安全作业;⑩烟花爆竹安全作业; 安全监管总局认定的其他作业。

　　三、企业员工的安全教育

　　(1)新员工上岗前的三级安全教育。

　　1)企业(公司)级安全教育由企业主管领导负责，内容应包括安全生产法律、法规、通用安全技术、职业卫生和安全文化的基本知识，本企业安全生产规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等内容。

　　2)项目(或工区、工程处、施工队)级安全教育由项目级负责人组织实施，专职或兼职安全员协助，内容包括工程项目的概况、安全生产状况和规章制度、主要危险因素及安全事项、预防工伤事故和职业病的主要措施、典型事故案例及事故应急处理措施等。

　　3)班组级安全教育由班组长组织实施，内容包括遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位间工作衔接配合的安全生产事项，典型事故及发生事故后应采取的紧急措施，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等内容。

　　(2)改变工艺和变换岗位时的安全教育。

　　(3)经常性安全教育。

　　在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育重要。进行安全思想、安全态度教育，要通过采取多种多样形式的安全教育活动，激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。

　　【命题考点】

　　企业领导的安全教育;项目经理、技术负责人和技术干部的安全教育;班组长和安全员的安全教育;特种作业的范围;企业(公司)级安全教育由企业主管领导负责;安全思想、安全态度教育。

　　【分析预测】

　　(1)分析判断各管理人员的安全教育内容有哪些。

　　(2)分析特种作业的范围。

　　(3)分析判断企业员工的安全教育内容有哪些。